Maternità e lavoro: una ricerca inglese misura l'impatto dell'avere figli

Tutte ne parlano e se ne lamentano: se diventare mamma non ti costringe immediatamente a uscire dal mondo del lavoro, comunque ha un impatto enorme sullo stipendio delle donne. Che impatto esattamente?

Nel Regno Unito l'hanno misurato: le donne con bambini guadagnano, in media, il 22% in meno dei loro colleghi e colleghe senza figli. A rivelarlo è uno studio intitolato "Not having it all: how motherood reduces women's pay and employment prospects" pubblicato da Fawcett Society il 10 luglio. 

Per ogni anno che le mamme inglesi  spendono  lontano dal posto di lavoro, il loro futuro salario diminuisce del 5%. E se, in media, una donna senza figli guadagna il 9% in meno di un collega uomo, la differenza tra lo stipendio di una mamma e di un uomo, anche papà, è del 22%.

La causa di questa situazione? Servizi di assistenza all'infanzia troppo cari e che non rispondono veramente alle esigenze di conciliazione vita -lavoro delle mamme.