Il Regno Unito riforma il sistema dei congedi parentali

Obiettivo: ribilanciare i ruoli di mamma e papà nella cura dei bambini fin dai primi mesi di vita. Per combattere l'espulsione dal lavoro di tante donne dopo il primo figlio e per dare ai padri un diritto in teoria garantito sulla carta ma, in pratica, negato dai fatti. Soluzioni:???

Il Regno Unito ci ragiona da tempo. E il 31 marzo, ecco arrivare la proposta della Commissione per i diritti umani e l'uguaglianza: una riforma del sistema dei congedi parentali. Che allunga i permessi per i padri e alza la percentuale di stipendio da versare alle mamme in maternità. Possibile?

Ecco, nel dettaglio, la proposta inglese: 

- per le prime 26 settimane di vita del bambino, il congedo spetta alla mamma. Al 90% dello stipendio;
- alla nascita del figlio, i padri ottengono 2 settimane di congedo. Al 90% dello stipendio;
- oltre i  6 mesi di vita del bambino, la famiglia ha diritto a "3 blocchi" di congedi, ciascuno di 4 mesi, da chiedere entro il 5 compleanno del figlio. Un blocco dedicato alla mamma, uno al papà e uno a uno dei due genitori a scelta. Le prime 8 settimane di ciascuno dei blocchi al 90% di stipendio.